Bản tin nhân sự
NHÂN VIÊN PHÒNG CUNG ỨNG (1 NGƯỜI)

Mô tả công việc: 

-         Tìm kiếm nhà cung cấp và khảo sát giá thành.

-         Soạn thảo hợp đồng thương thảo và đơn mua hàng

-         Nhận và theo dõi đề nghị mua hàng, thời gian vận chuyển từ các phòng ban

-         Giám sát/theo dõi việc thực hiện hợp đồng/ đơn đặt hàng

-         Liên hệ nhà cung cấp trong các trường hợp hàng hóa không đạt yêu cầu về chất lượng hoặc vi phạm về môi trường

-         Giải quyết các vấn đề phát sinh về vận chuyển, chất lượng hàng hóa.

-         Tìm kiếm/ liên hệ với nhà cung cấp mới/ tiềm năng

-         Tiến hành công việc chi trả theo quy định công ty

-         Hỗ trợ các công việc khác khi có yêu cầu

Yêu cầu công việc: 

-         Nam hoặc nữ dưới 25 tuổi;

-         Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến kinh tế hoặc quản trị kinh doanh

-         Sử dụng tốt Tiếng Anh (các kỹ năng).

-         Năng nổ, chăm chỉ

-         Có kỹ quản lý thời gian

-         Có khả năng làm việc theo nhóm, độc lập và chịu được áp lực cao.

-         Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về lĩnh vực thực phẩm là một lợi thế lợi thế

Quyền lợi của ứng viên: 

-         Làm việc theo giờ Hành chánh từ thứ hai đến thứ sáu;

-         Môi trường làm việc năng động;

-         Hệ thống lương, phúc lợi, thưởng cạnh tranh;

-         Cơ hội tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức nhằm phát triển nghề nghiệp.

Nơi làm việc:

Nhà máy Biên Hòa - Công ty Ajinomoto Việt Nam – KCN Biên Hòa 1 – Đồng Nai.
TIN HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI
HỘI CHỢ VIỆC LÀM
...
Giới thiệu chính sách công ty cho sinh viên đến tham quan nhà máy
Trong thời đại khoa học kỹ thuật phát triển không ngừng như hiện nay, nguồn nhân lực có trình độ cao và năng lực tốt là một trong những yếu tố quan trọng góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty. Do đó, chiến lược thu hút nhân tài là nhiệm vụ hàng đầu được đặt ra cho những người làm công tác tuyển dụng nhân sự. ...
Tham gia Sàn giao dịch việc làm Đồng Nai ngày 10/04/2014
Sáng ngày 10/04/2014, Công ty Ajinomoto Việt Nam đã tham gia Phiên giao dịch việc làm lần thứ 71 được tổ chức định kỳ vào ngày 10 hàng tháng tại Trung tâm Giới thiệu Việc làm Khu vực miền Nam. ...
Câu hỏi thường gặp
1) Hồ sơ ứng tuyển bao gồm những gì ? Đối với hồ sơ gửi trực tiếp và hồ sơ gửi qua email thì công ty ưu tiên hồ sơ nào hơn ?

- Hồ sơ ứng tuyển bao gồm: Thư xin việc (bằng tiếng Anh), sơ yếu lý lịch (bằng tiếng Anh), bản sao các văn bằng có liên quan. Lưu ý, ghi rõ vị trí dự tuyển phía ngoài hồ sơ (nếu gửi qua đường bưu điện) hoặc trên tiêu đề của email (nếu có).
- Công ty vẫn xem xét cả hồ sơ gửi trực tiếp và hồ sơ gửi gián tiếp qua email. Tuy nhiên, để thuận tiện, công ty khuyến khích các bạn gửi hồ sơ qua email.
2) Em là sinh viên năm cuối vừa mới bảo vệ luận án tốt nghiệp, đang trong thời gian chờ nhận bằng tốt nghiệp, như vậy em có thể tham gia ứng tuyển các vị trí công ty đang tuyển dụng được hay không ?

Bạn vẫn có thể tham gia ứng tuyển vào các vị trí đang tuyển dụng tại Công ty với điều kiện phải bổ sung Giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời hoặc Giấy xác nhận sinh viên sau khi trúng tuyển.
3) Nếu em là sinh viên mới ra trường, cơ hội việc làm tại Ajinomoto có cao không ? Công ty có ưu tiên lựa chọn những ứng viên có cao không ? Công ty có ưu tiên lựa chọn những ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm hoặc những ứng viên có hộ khẩu thường trú tại Biên Hòa hay không ?

Cơ hội việc làm cho tất cả ứng viên tham gia ứng tuyển là như nhau, kể cả sinh viên mới ra trường.