Theo Chính sách Chung của Tập đoàn Ajinomoto về Quyền Con người

3.  Xác định và đánh giá các tác động tiêu cực

 

Chúng tôi triển khai các sáng kiến liên quan đến quyền con người ở thượng nguồn của chuỗi cung ứng, tập trung vào hai khía cạnh chính: chiều sâu và tính toàn diện. Về chiều sâu, trọng tâm của chúng tôi là đối thoại trực tiếp với các chủ thể quyền nhằm hiểu rõ các tác động thực tế và rủi ro cụ thể liên quan đến quyền con người.Về tính toàn diện, cách tiếp cận này bổ trợ cho chiều sâu, hướng tới việc nhận diện và ghi nhận một cách đầy đủ các rủi ro về quyền con người chưa được bao phủ hoặc đánh giá đầy đủ. Thông qua các nỗ lực này, chúng tôi cam kết giảm thiểu các rủi ro về quyền con người trên toàn bộ chuỗi giá trị.

 

• Về Chiều sâu:

Chúng tôi thường xuyên nghiên cứu và xác định những rủi ro tiềm ẩn tại các quốc gia mà Tập đoàn thu mua nguyên liệu ưu tiên và khắp các ngành liên quan (đánh giá tại từng quốc gia). Tại các quốc gia có nguy cơ rủi ro cao, Tập đoàn tiến hành khảo sát thực địa và đối thoại trực tiếp với các bên liên quan – bao gồm người lao động của đối tác, các chủ thể quyền như người lao động trong chuỗi cung ứng và cộng đồng địa phương, cũng như các tổ chức phi lợi nhuận/ tổ chức phi chính phủ – nhằm nhận diện, phòng ngừa và cải thiện các vấn đề liên quan đến quyền con người.

 

• Về Tính toàn diện:

Việc tăng cường hợp tác với các nhà cung cấp và các đối tác kinh doanh khác là yếu tố không thể thiếu. Chúng tôi sử dụng bộ bảng câu hỏi riêng được xây dựng trên cơ sở Hướng dẫn thực hiện Chính sách Chung của Tập đoàn dành cho Nhà cung cấp nhằm nhận diện các rủi ro về quyền con người, đồng thời hỗ trợ cải thiện thông qua đối thoại.

 

(1)  Đánh giá rủi ro về quyền con người theo quốc gia MỚI
Tập đoàn Ajinomoto thực hiện đánh giá rủi ro về quyền con người theo từng quốc gia định kỳ bốn năm một lần (vào các năm 2018 và 2022). Tuy nhiên, trước những thay đổi của môi trường kinh doanh và các vấn đề quyền con người trên toàn cầu, Tập đoàn đã tiến hành một đợt đánh giá bổ sung vào năm 2024. Khi này tập trung phân tích và xác định các vấn đề về quyền con người tại các quốc gia nơi Tập đoàn Ajinomoto đang triển khai hoạt động kinh doanh thực phẩm. Chúng tôi đã phối hợp với các chuyên gia bên ngoài về quyền con người (CRT Japan) để phân tích rủi ro dựa trên hoạt động mua nguyên liệu thô và bán hàng, sử dụng dữ liệu rủi ro về quyền con người do các tổ chức bên ngoài cung cấp. Trên cơ sở đó, Tập đoàn đã xác định các quốc gia, khu vực và ngành nghề có mức độ rủi ro cao trong toàn bộ chuỗi giá trị của mình, xét từ góc độ quyền con người trên phạm vi toàn cầu.

 

 

Phương pháp đánh giá rủi ro về quyền con người theo từng quốc gia

 

Kết quả đánh giá cho thấy các vấn đề quyền con người trọng yếu đã được xác định đối với từng nguyên liệu thô chủ chốt (xem bảng góc trên bên phải). Do hạn chế của phương pháp nghiên cứu trên hồ sơ trong việc phản ánh đầy đủ thực tế tại các khu vực xa xôi, Tập đoàn Ajinomoto cho rằng cần tiến hành khảo sát thực địa và đối thoại trực tiếp với các bên liên quan tại các quốc gia và khu vực trọng điểm nhằm hiểu rõ các tác động và vấn đề về quyền con người (đánh giá tác động quyền con người). Trên cơ sở mức độ rủi ro tiềm ẩn về quyền con người và phạm vi chuỗi cung ứng, Ấn Độ (tôm) và Thái Lan (mía đường, dầu cọ, tôm, khoai mì) được xác định là các quốc gia ưu tiên triển khai đánh giá tác động quyền con người. Trong thời gian tới, Tập đoàn sẽ tập trung triển khai các hoạt động tại các quốc gia này.

 

Kết quả đánh giá rủi ro về quyền con người năm 2024 (Tổng quan)

 

 

*1 Nguyên liệu thô được đánh giá: Bên cạnh năm loại đã được đưa vào phạm vi đánh giá trước đó (năm 2022), ba loại nguyên liệu bổ sung - khoai mì, củ cải đường và bắp ngô - đã được đưa vào phạm vi đánh giá trong kỳ này

 

*2 Các vấn đề về quyền con người được đánh giá: Trên cơ sở xem xét các hoạt động kinh doanh và chuỗi cung ứng của Tập đoàn Ajinomoto, đồng thời thông qua tham vấn với các bên liên quan bên ngoài, 10 vấn đề sau đây được xác định là có khả năng gây ra các tác động tiêu cực đáng kể và do đó được đưa vào phạm vi đánh giá: lao động trẻ em; tiền lương công bằng; thời giờ làm việc hợp lý; phân biệt đối xử; tự do hiệp hội; lao động cưỡng bức/ nô lệ hiện đại; an toàn và sức khỏe nghề nghiệp; quyền đất đai; quyền của người bản địa; và quyền riêng tư.

• Past Country-Specific Human Rights Risk Assessments / Human Rights Impact Assessments are available here (before 2021).

 

(2)  Đánh giá tác động quyền con người (Thông qua đối thoại trực tiếp với các chủ thể quyền)
Dựa trên kết quả đánh giá rủi ro quyền con người theo từng quốc gia, Tập đoàn tiến hành các chuyến khảo sát thực địa tại những quốc gia và khu vực có mức rủi ro cao, đồng thời thực hiện đối thoại trực tiếp với các bên liên quan chịu tác động từ hoạt động kinh doanh của Tập đoàn, bao gồm các chủ thể quyền như người lao động của đối tác, cộng đồng địa phương, cũng như các tổ chức phi lợi nhuận/phi chính hủ, nhằm nắm bắt các tác động và vấn đề liên quan đến quyền con người.

 

Đánh giá rủi ro và đánh giá tác động về quyền con người

 

Đọc thêm: