Với mục đích tồn tại "Góp phần mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho người dân và xã hội  Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị với nền tảng "Khoa học về Axit amin" ("AminoScience"), trải qua 30 năm, Ajinomoto Việt Nam đã luôn nỗ lực không ngừng để mang đến những sản phẩm chất lượng, an toàn, phù hợp với khẩu vị và nhu cầu của người Việt. Bên cạnh việc tạo ra môi trường làm việc thân thiện, hợp tác và tôn trọng giá trị con người, “Chúng tôi trân trọng tất cả những đóng góp của nhân viên cũng như mong muốn trở thành nơi mà họ có thể trưởng thành và phát triển tối đa khả năng của mình”.

Hãy cùng khám phá thêm nhiều điều thú vị về Ajinomoto Vietnam nhé!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

    1. Tuyển dụng:

• Thực hiện quy trình tuyển dụng, hoạt động liên quan đến quá trình tiếp nhận nhận viên mới và hỗ trợ trong giai đoạn thử việc.
• Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng:

• Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh tuyển dụng của Công ty;
• Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, trường dạy nghề, v.v. cho mục đích đảm bảo nguồn nhân tài bền vững cho tuyển dụng;
• Hợp tác và điều phối các hoạt động như Ngày hội việc làm, Ngày hội phỏng vấn, Hội thảo, v.v. do các trường đại học, cao đẳng, trường dạy nghề, v.v. tổ chức.
• Cập nhật tiến độ và đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng;
• Phát triển hệ thống quản lý tuyển dụng.
• Triển khai các hoạt động thực tập.

     2. Tuân thủ và quan hệ lao động:

• Tham gia vào quá trình ban hành, hiệu chỉnh và hủy bỏ hiệu lực Nội quy Lao động, Thỏa ước Lao động tập thể, Quy định về Phân công và Phân nhiệm;
• Tham gia vào việc tổ chức các buổi Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, Hội nghị nhân viên, các hoạt động tri ân người lao động có thâm niên làm việc tại Công ty, triển khai phần mềm dinh dưỡng cho người lao động và các chính sách khác có liên quan.
• Cập nhật pháp lý về các luật liên quan đến hoạt động tuyển dụng và quan hệ lao động.

     3. Các công việc khác:

• Quản lý về hợp đồng và thanh toán cho nhà cung cấp (Công ty tuyển dụng, Công ty sản xuất quà tặng, Công ty phần mềm, v.v.);
• Hỗ trợ và phối hợp với các Bộ phận khác của Phòng QTNNL để thực hiện các mục tiêu chung của Phòng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức về Luật Lao động Việt Nam.
• Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng.
• Ưu tiên ứng viên thành thạo kỹ năng phỏng vấn và sử dụng Tiếng Anh tốt.
• Biết sử dụng các công cụ văn phòng (MS. Office, Power Query, Power BI).

THỜI GIAN LÀM VIỆC: 

• Từ thứ Hai đến thứ Sáu (8:00 - 16:45).

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

• Văn phòng Ajinomoto Việt Nam - Golden Tower, Số 6 Nguyễn Thị Minh Khai, phường Sài Gòn, TP.HCM.

QUYỀN LỢI:

• Chính sách lương, thưởng và phúc lợi cạnh tranh (Tăng lương hàng năm, Lương tháng 13, thưởng Tết, thưởng Lễ, nghỉ mát, trợ cấp cưới hỏi, sinh con,…).
• Được đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.
• Bảo hiểm tai nạn 24/24.
• Được đào tạo phát triển về chuyên môn, nghiệp vụ.

*Ứng viên quan tâm và thỏa các điều kiện trên vui lòng gửi CV và bằng cấp (scan) qua email: hr@ajinomoto.com.vn hoặc ứng tuyển trực tiếp tại mục "Ứng tuyển".

*Công ty sẽ liên hệ với ứng viên phù hợp.